承包工可以不缴社保吗,已达到15年的最低缴费年限后,社保是否可以不缴了? <#21---->


时间:

养老保险缴费达到15年缴费年限以后,社保是否可以不交了?这种情况还是分情况而定的。

养老保险交费15年,就达到了我们领取养老金的门槛之一,另一个门槛是达到我们国家的法定退休年龄。女工人50岁,女干部55岁,男性60岁。女性灵活就业人员根据各地不同,退休年龄也不一样,多数是55岁。



养老保险的交费原则是多缴多得,长缴多得。退休金待遇高低跟交费年限成正比。

从我们职工养老保险养老金计算公式中可以看出,如果缴费工资水平不变,缴费30年退休待遇就是缴费15年的退休待遇的两倍。


一般我们按照,最低缴费基数60%交费15年,退休待遇基础养老金是12%的退休上年度社会平均工资,个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数。

两项相加,目前全国普遍在800到1000元左右。仅仅相当于当地的低保水平,待遇还是非常低的,不过每年会增长80到100元左右。年龄越大,增长的钱数越多。


另外,就是我们参加社会保险并不是全部由我们可以做主的。

灵活就业人员由于收入不固定,可以自主选择交与不交。

但是企业工作人员是必须缴纳的。根据我们的劳动合同法、劳动法、社会保险法等一系列法律法规规定,企业跟职工建立劳动关系,用人单位必须给职工交纳保险。

用人单位可以不交,这是违法行为,一旦职工举报投诉,劳动监察部门,社保征缴部门都有权利要求企业补交并征收滞纳金。而且即使职工允许,后来反悔的话,也是支持劳动者要求补交保险的。

所以,不交保险会承担很大的风险。尤其是社保费改由税务征收后,税务更有利于掌握企业的用工情况,便于征缴社保费。

所以,社保缴费满15年,企业职工不能补缴,灵活就业可以自动选择。但是企业不给职工交纳就是违法行为,而且职工也不合算。除非企业将全部用工成本都给职工,这可能吗?