竞业,员工离职后到竞争对手的关联公司工作是否构成竞业?


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算。看你和单位签的保密协议或者合同里对竟业条款是怎么写的,不在约束范围内就没关系。一般离职了,上家单位也不会管你在你哪个单位上班,除非你的职位是什么总监之类(对公司造成明显威胁的职位)或者机密技术类岗位。一般职位的话,不要想太多。

这个要看你在前公司有没有签过保密相关协议,如有在时限内禁止相关行业或竞争对手公司就业条款,那就要小心了。前公司要用这告上法院是受法院支持的,影响一般是赔钱。但也可在保密协议中是否有给予保密费用为由提出抗辩!原理是不付费而要求承担相应责任是不对等的,有失公平,公正!